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Santa Teresa cuenta con una estrategia de Gestión Social enfocado en la construcción de confianza, incremento de oportunidades y mejora de los indicadores humanos con las 11 comunidades de la zona de influencia.
Es un programa de alto impacto que permite incrementar las oportunidades de desarrollo económico a través de la oferta laboral.
En 2017, Santa Teresa aportó 1220 fuentes de trabajo rotativo en las comunidades para perfiles técnicos, entre puestos de guarda recursos y de obra civil.
Estos programas forman parte de la estrategia de acompañamiento a las familias vecinas de las comunidades.
Capacita a madres de familia en temas de higiene y nutrición para garantizar la seguridad alimentaria de la niñez. Actualmente cuenta con 249 madres de familia de 5 comunidades y 188 niños menores de 5 años.
Busca mejorar el acceso a la educación y fortalecer la permanencia escolar. Actualmente se apoya a 55 docentes a través de materiales y valijas didácticas.
Trabaja planes de vida, temas de salud sexual y reproductiva, para reducir los embarazos adolescentes y reducir las muertes maternas e infantiles. Actualmente cuenta con 1,477 estudiantes de Básicos y Diversificado de Tamahú y Tucurú.
Se promueve el liderazgo local a través de la formación de líderes comunitarios, siempre con un componente cultural de la cosmovisión q'eqchi'. Actualmente participan 70 personas de la zona vecina.
Relacionamiento comunitario: Santa Teresa se encuentra en constante comunicación con los COCODES de las comunidades vecinas para fortalecer la gestión de desarrollo de la zona.
Santa Teresa se encuentra en constante comunicación con los COCODES de las comunidades vecinas para fortalecer la gestión de desarrollo de la zona.
Santa Teresa recibe grupos para realizar un recorrido que permite conocer el funcionamiento de una central hidroeléctrica, y la importancia de la generación de energía con fuentes renovables.
